01
Strategische Situationsanalyse
Die Ausgangslage wird geordnet: Welche Ziele sind relevant, welche Fragen blockieren Entscheidungen und
welche Informationen fehlen? Der Schwerpunkt liegt auf einem verständlichen Gesamtbild statt auf
vorschnellen Einzelmaßnahmen.
Geeignet für: neue Entscheidungsphasen, Neuordnung, wachsende Komplexität.
02
Ausgaben- und Kostenstruktur
Wiederkehrende Kosten, variable Belastungen und organisatorische Ausgaben werden gemeinsam betrachtet. Ziel
ist es, die Kostenstruktur verständlicher zu machen und Bereiche zu identifizieren, die näher geprüft werden
sollten.
Fokus: Transparenz, Priorisierung, Entscheidungsbedarf.
03
Kapital- und Liquiditätsübersicht
Vorhandene finanzielle Ressourcen werden in ihrer Funktion für Betrieb, Planung und Handlungsfähigkeit
eingeordnet. Dabei geht es nicht um Anlageempfehlungen, sondern um die strukturierte Sicht auf verfügbare
Mittel und ihre Rolle in Entscheidungen.
Fokus: Übersicht, Abhängigkeiten, Planungsspielraum.
04
Geschäftsprozess-Analyse
Abläufe, Übergaben und Zuständigkeiten werden daraufhin betrachtet, wo Reibung entsteht und welche Routinen
unnötig komplex geworden sind. So werden Themen sichtbar, die im Tagesgeschäft oft nur als wiederkehrende
Störung erscheinen.
Fokus: Schnittstellen, Zuständigkeit, Ablaufklarheit.
05
Organisations- und Rollenklärung
Gerade in gewachsenen Unternehmen entstehen Rollen nicht immer bewusst. Die Beratung hilft,
Verantwortungsbereiche, Entscheidungswege und wiederkehrende Abstimmungen so zu betrachten, dass
strukturelle Fragen von Personalfragen getrennt werden können.
Fokus: Verantwortung, Führung, Entscheidungswege.
06
Strategische Zielordnung
Langfristige Vorhaben werden mit laufenden Anforderungen abgeglichen. Statt viele Ziele parallel zu
verfolgen, entsteht eine klare Reihenfolge und ein realistischer Blick darauf, welche Voraussetzungen vor
dem nächsten Schritt geschaffen werden müssen.
Fokus: Zielhierarchie, Sequenz, Voraussetzungen.
07
Planungsrhythmus
Eine gute Planung ist kein einmaliges Dokument. Gemeinsam kann betrachtet werden, welche Kennzahlen,
Termine und Entscheidungen regelmäßig überprüft werden sollten, damit Planung näher am tatsächlichen Betrieb
bleibt.
Fokus: Rhythmus, Review, laufende Steuerung.
08
Optimierungsfelder priorisieren
Wenn viele mögliche Verbesserungen gleichzeitig sichtbar werden, braucht es Auswahl. Die Beratung
unterstützt dabei, Aufwand, Abhängigkeiten und organisatorische Auswirkungen zu vergleichen und eine
sinnvolle Reihenfolge zu entwickeln.
Fokus: Auswahl, Aufwand, Reihenfolge.
09
Private und unternehmerische Perspektive
Bei Inhabern treffen persönliche Ziele und geschäftliche Verantwortung häufig aufeinander. Die Beratung
hilft, beide Ebenen getrennt zu strukturieren und dort, wo sie sich gegenseitig beeinflussen, die
Auswirkungen sichtbar zu machen.
Fokus: Trennung, Wechselwirkungen, Entscheidungslogik.
10
Entscheidungsvorbereitung
Vor größeren organisatorischen oder strategischen Schritten kann eine strukturierte Vorprüfung helfen.
Annahmen, offene Fragen, notwendige Informationen und mögliche Folgeentscheidungen werden nachvollziehbar
geordnet.
Fokus: Annahmen, offene Punkte, Entscheidungsreife.
11
Umsetzungsbegleitung
Nach einer Analyse können beschlossene Schritte in regelmäßigen Abständen überprüft werden. Dabei geht es
darum, Hindernisse früh zu erkennen, Entscheidungen zu dokumentieren und die nächsten Prioritäten an den
tatsächlichen Verlauf anzupassen.
Fokus: Review, Anpassung, nächste Schritte.
12
Beratung für offene Fragestellungen
Nicht jedes Anliegen passt sofort in eine Kategorie. Wenn die Situation zunächst nur als diffuse Belastung
oder Entscheidungsstau beschrieben werden kann, beginnt die Beratung mit der Klärung des eigentlichen
Problems.
Fokus: Problemdefinition, Struktur, passende Vertiefung.